一個解決問題能力很強的優(yōu)秀團隊，在整個團隊攻堅的過程中，體會“態(tài)度決定一切，想法決定未來”。從剛開始的混亂無序和游戲心態(tài)，到大家都全身心的投入、認真思考、參與團隊任務(wù)的解決，使我們獲得成功。
高效的執(zhí)行力是團隊成功的關(guān)鍵，在一個團隊里，每一個部門不僅要認真做好自己的事情、業(yè)務(wù)，還要放眼大局，明確整個單位公司的終極愿景和目標(biāo)，才能夠各部門協(xié)調(diào)合作，充分交流溝通，而順利成功。
    為進一步豐富職工的精神文化生活，有效釋放職工工作、生活中的壓力，加強員工之間、職工和管理層之間的溝通、理解和合作，培養(yǎng)員工的團隊合作精神，促進職工身心健康，湘潭市總工會決定與湘潭農(nóng)博園合作，建立了湘潭市職工拓展訓(xùn)練基地。
　　在信任背摔項目中，一名員工從近兩米的梯子上后仰倒下，底下十余名同事手扣手將其穩(wěn)穩(wěn)接住，這個游戲是拓展訓(xùn)練基地眾多項目中的一個。拓展訓(xùn)練基地設(shè)置了心理輔導(dǎo)區(qū)、童真回憶區(qū)、拓展訓(xùn)練區(qū)、體驗區(qū)和休閑娛樂區(qū)等五個區(qū)域，對職工進行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
    盡管我們在局部運行良好的方法規(guī)律，在擴大到較大的團隊中時，卻不能將良好的作風(fēng)、方法、規(guī)范順延到整個團隊，在一定的范圍內(nèi)，一定的時空中，它或許是較好的方案和假象規(guī)律，卻不是整個系統(tǒng)中最佳方案，這就要求我們有能力透過復(fù)雜的現(xiàn)象和假象，去尋找最最本質(zhì)的規(guī)律，這些將是一個團隊在無限放大時，仍能夠順利高效運轉(zhuǎn)的法寶，這些東西可能是企業(yè)文化，也可能是先進的管理模式，也可能是其他。